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Orientation professionnelle et sens de la vie

Le sens de la vie et le travail sont liés car le travail est une composante centrale de notre identité 

Ainsi, faire les bons choix suppose de prendre le temps :

-d'explorer les différentes composantes de son identité ( familiale, professionnelle, sociale);

- de dégager ce qui donne du sens à sa vie au milieu de toutes les sollicitations internes et externes qui nous traversent et/ou nous dispersent.

L'analyse identitaire 

est une démarche psychopédagogique d'accompagnement pour toute personne en quête de sens pour sa vie

Elle se fait  :

en groupe et ou individuellement ;

-En suivant une démarche inductive (qui s’appuie sur l’expérience ) ;
-En analysant les différentes composantes de son identité ce qui permet de dégager :
  • nos traits identitaires (caractéristiques fondamentales de notre personnalité qui se manifestent à travers des désirs-clés) ;
  • notre système de valeurs et les principes qui guident ses actes ;
  • nos potentiels (compétences, professionnelles, et extraprofessionnelles)
  • nos motivations à agir.

    Différences entre une analyse identitaire et bilan de compétences 

    Le bilan de compétences est centré prioritairement sur un projet professionnel et un plan d'action alors que l'anayse identitaire a une portée plus générale ( qui inclut les choix d’orientation professionnelle) qui amène non seulement à explorer les déterminismes familiaux, socio-économiques, psychologiques et intellectuels, les compétences et potentialités, mais aussi des déterminismes plus inconscients qui fondent nos actes et notre positionnement professionnel, social et familial.

Pour plus d'infos : L'analyse identitaire : la démarche

 

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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